Polymarket ha licenziato dei dipendenti e interrotto i contratti con dei collaboratori esterni: lo ha confermato blockchain that runs exactly as written when it is called, holding and moving funds according to its code, without an intermediary able to change the outcome.">smart contract holding reserves of two or more tokens, supplied by users, that a decentralized exchange uses to execute trades automatically at a price set by a formula.">pool diverge, compared with simply holding the same tokens in a wallet. It becomes permanent when the provider withdraws.">il mercato predittivo in dichiarazioni riportate l’11 novembre 2026, ma non ha detto quante persone abbiano perso il lavoro. L’azienda ha definito i tagli una riorganizzazione per la «prossima fase di crescita» e ha respinto come inesatta la cifra del 30% della forza lavoro circolata su X. Secondo una persona informata dei fatti citata da Fox Business, più della metà delle persone coinvolte era composta da collaboratori esterni.
I tagli arrivano mentre Polymarket assume dirigenti di alto livello, resta indietro rispetto alla rivale Kalshi per volumi mensili e, stando alla stampa, lavora a un round di finanziamento da 1 miliardo di dollari. L’azienda non ha collegato i licenziamenti a nessuno di questi elementi.
Licenziamenti Polymarket: che cosa ha confermato l’azienda
Un portavoce di Polymarket ha dichiarato a Fox Business che, con la crescita dell’azienda e l’arrivo di nuovi vertici, «ci siamo riorganizzati per preparare l’azienda alla prossima fase di crescita». Quel processo, ha spiegato il portavoce, ha comportato «molte nuove assunzioni, cambiamenti di personale e il congedo di alcune persone».
La società ha aggiunto un ringraziamento a chi se ne va: «Siamo grati al team che ci ha portato fin qui e continueremo a crescere mentre costruiamo ciò che verrà». Front Office Sports, Investing.com e CoinDesk hanno riportato la stessa dichiarazione; CoinDesk precisa che Polymarket non ha risposto subito alla propria richiesta di commento.
Polymarket ha confermato anche l’autenticità di una e-mail inviata ai collaboratori esterni, in circolazione su X dal 4 novembre. Reuters ne ha riportato il testo, citato da Fox Business: «Nell’ambito di una riduzione del personale a livello aziendale, abbiamo deciso di porre fine al vostro contratto di collaborazione». La data di fine indicata nella e-mail era il 4 novembre.
Manca invece un numero. Alcuni post su X del 4 e del 7 novembre sostenevano che il 30% del personale fosse stato lasciato a casa. Polymarket ha definito quella cifra inesatta, ma non ha detto quale quota della sua forza lavoro sia stata toccata. Ha inoltre rifiutato di indicare a Front Office Sports quanti dipendenti e collaboratori abbia oggi.
Chi è stato tagliato: soprattutto collaboratori, soprattutto marketing
Il dettaglio su chi se ne è andato viene da fonti anonime, non da Polymarket. Una persona informata dei fatti ha detto a Fox Business che i tagli hanno colpito soprattutto marketing, assistenza clienti e ingegneria, e che anche alcuni dipendenti a tempo pieno sono stati lasciati andare. CoinDesk, citando una fonte che ha parlato con Reuters, indica a sua volta che i collaboratori esterni erano più della metà dei coinvolti.
Front Office Sports, testata di business dello sport, ha sentito quattro persone per il servizio dell’11 novembre, nessuna delle quali ha perso il posto. Hanno descritto una forte riduzione dei collaboratori esterni, in particolare nel marketing, che una di loro ha definito «pesantemente riorganizzato». Una fonte ha detto che l’e-mail era stata inviata solo ai collaboratori esterni. Un piccolo gruppo di persone con ruoli in creatività, crescita, video e marketing ha scritto online di aver perso il lavoro.
Un’altra di quelle fonti ha respinto l’idea che l’azienda fosse a corto di denaro. «Non è che ci sia una difficoltà di cassa o qualcosa del genere», ha detto la persona a Front Office Sports, aggiungendo che alcuni dipendenti a tempo pieno sono stati spostati fuori mentre l’azienda ne assumeva altri.
Un nuovo CFO, un nuovo responsabile della crescita e un capo del marketing licenziato
La riorganizzazione segue una serie di assunzioni ai vertici. A settembre Polymarket ha nominato Warren Jenson, ex direttore finanziario di Amazon, primo CFO; Front Office Sports ricorda che ha ricoperto lo stesso ruolo anche in Electronic Arts e Delta Air Lines. Lisa Mantil è arrivata a settembre da Goldman Sachs, dove ha lavorato quasi trent’anni, per guidare la crescita istituzionale; Malea Otranto è venuta da Meta in agosto come responsabile globale di fiducia e sicurezza. Investing.com riporta anche assunzioni provenienti da DoorDash e Robinhood.
È cambiata anche la guida del marketing. Travis VanderZanden, ex dirigente di Uber, è entrato quest’anno come chief growth officer. Front Office Sports, citando il New York Post, riferisce che ha preso il posto del chief marketing officer Matthew Modabber, licenziato in ottobre; CoinDesk scrive che il licenziamento, secondo quanto riportato, è seguito a un’indagine interna su presunte condotte scorrette. Polymarket non ha pubblicato le conclusioni di alcuna indagine del genere e nessuna irregolarità è stata accertata pubblicamente.
Una persona informata dei fatti ha detto a Fox Business che i tagli sono arrivati dopo che i nuovi vertici hanno esaminato il fabbisogno di personale e l’organizzazione dei reparti. CoinDesk, che cita Bloomberg, e Investing.com riferiscono entrambi che gli investitori avevano chiesto al fondatore e amministratore delegato Shayne Coplan «più disciplina» nella gestione.
Kalshi in testa per volumi, e un round da 21 miliardi nelle indiscrezioni
Polymarket era il più grande mercato predittivo. Ora non lo è più. Kalshi l’ha superata per volumi mensili di scambio, secondo quanto riportato da Reuters e ripreso da Fox Business, e CoinDesk arriva alla stessa conclusione a partire dai dati di DefiLlama. Nessuna delle due testate ha pubblicato le cifre mensili che stanno dietro alla classifica. Front Office Sports cita un rapporto della newsletter Predicted che attribuiva a Kalshi il 73% dei volumi dei mercati predittivi nel terzo trimestre e a Polymarket circa il 18%.
Kalshi ha anche la valutazione più alta: ha raccolto 1 miliardo di dollari a una valutazione di 40 miliardi il 29 ottobre, pochi giorni dopo che lo Utah aveva presentato accuse penali contro la società e i suoi fondatori.
Per Polymarket, il quadro finanziario poggia in parte su cifre dell’azienda e in parte su indiscrezioni. Il 10 novembre la società ha detto a CNBC che i ricavi annualizzati hanno superato 1,8 miliardi di dollari, contro oltre 1 miliardo di giugno, attribuendo il merito alla sua piattaforma statunitense. Si tratta di un dato su base annua fornito dall’azienda, non di ricavi certificati. CNBC ha riferito anche che Polymarket ha avviato un round da 1 miliardo di dollari che la valuta 21 miliardi. Una fonte ha detto a Front Office Sports che il round, guidato da 1789 Capital, il fondo legato a Donald Trump Jr., è in fase di chiusura. Polymarket non l’ha annunciato.
Due fonti della testata sostengono che la riorganizzazione miri a «professionalizzare» l’azienda prima di una possibile quotazione, che potrebbe arrivare già nel 2027. Polymarket non ha detto nulla in pubblico su una quotazione.
L’ultimo investimento confermato dalla stessa società è quello di Intercontinental Exchange, proprietaria del New York Stock Exchange. ICE ha effettuato un investimento diretto da 1 miliardo di dollari nell’ottobre 2025 e, in un comunicato del 27 marzo 2026, ha dichiarato di aver completato un ulteriore investimento diretto in contanti da 600 milioni di dollari, nell’ambito di una raccolta di capitale azionario di Polymarket.
Un anno di rilancio, attacchi informatici e controlli
I tagli chiudono un anno intenso. Polymarket è tornata negli Stati Uniti con QCEX, una borsa e stanza di compensazione autorizzata dalla CFTC che ha acquistato per 112 milioni di dollari nel luglio 2025, e la sua piattaforma regolamentata statunitense funziona ora accanto al sito internazionale basato su blockchain. CNBC, citando dati di TickerTracker, indica per la piattaforma statunitense oltre 14,5 miliardi di dollari di volume nozionale in ottobre, contro 4 miliardi in giugno. Il nostro profilo di Polymarket ripercorre questo cammino, dalla multa della CFTC del 2022 all’app statunitense.
La sicurezza è stata l’altro filone dell’anno. Il 29 ottobre la società ha sospeso gli scambi dopo che uno script di un fornitore aveva sottratto circa 2,65 milioni di dollari agli utenti, il suo secondo attacco via fornitore da giugno. Un hard fork proposto su Polygon per restituire circa 70 milioni di POL a Polymarket e Binance non aveva ancora una decisione al 9 novembre. Nessuna testata ha collegato uno dei due episodi ai tagli di personale.
Anche le autorità vigilano. Il 10 novembre CNBC ha riferito che la Commodity Futures Trading Commission sta conducendo un’ampia indagine sulla società, con domande sulla sua pubblicità e sull’eventuale violazione di un precedente accordo che vietava ai residenti statunitensi di usare la piattaforma internazionale. Polymarket non ha affrontato l’indagine nelle sue dichiarazioni sui licenziamenti.
Perché conta il numero dei dipendenti e che cosa resta da chiarire
I mercati predittivi permettono di comprare e vendere contratti che pagano se un evento si verifica, così i prezzi funzionano come una stima continua delle probabilità. La nostra guida al funzionamento dei mercati predittivi spiega in che cosa si differenziano Polymarket e Kalshi. Per gli utenti, tra i team colpiti c’è l’assistenza clienti, cioè chi risponde alle domande su conti e pagamenti. Polymarket non ha detto se cambino gli orari o i canali di supporto.
Restano aperti diversi punti. Polymarket non ha indicato né il numero di persone tagliate né la dimensione attuale del proprio organico. Il round riportato da CNBC e Front Office Sports non è stato annunciato, e la quotazione nel 2027 si basa su due fonti anonime. L’azienda non ha risposto a nessuno di questi punti nelle dichiarazioni dell’11 novembre.